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定位要解決哪些問題?
天下難事,必作于易;
天下大事,必作于細。
企業(yè)文化更是如此,企業(yè)文化是以創(chuàng)始人為原點的團隊文化,它是由單個業(yè)務(wù)、企業(yè)名稱、企業(yè)logo、旗幟、儀式....
這也最小的單元組合而成;展現(xiàn)領(lǐng)導意志,塑造團隊風貌。
正昱獨白:爆品最小單元指什么?
企業(yè)文化建設(shè)就是打造企業(yè)級別的品牌,主要是內(nèi)化提升使用,彰顯領(lǐng)導意志,
提升團隊士氣與凝聚力與行業(yè)影響力。然后企業(yè)文化并不是以單一的形式存在,
它需要把領(lǐng)導需求系統(tǒng)性的外化釋放,影響團隊所有人,產(chǎn)生集體自尊。
所有這些細碎的小單元有序的加在一起,才能創(chuàng)建全方位立體的企業(yè)文化;
長久堅持形成習慣,很多習慣匯聚在一起,形成企業(yè)文化,感召團隊,彼此認同。
正昱 如何打造企業(yè)文化?
正昱爆品打造體系
以下內(nèi)容,直屬項目核心輸出內(nèi)容,針對不同需求會有所調(diào)整。
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